Çalışma hayatında önemli bir dönüşüm yaratan yeni düzenlemeyle, 48 yaş altı çalışanlara erken emeklilik yolu açıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafınca yürütülen uygulamaya nazaran, lüzumlu prim gününü dolduran ve sigortalı çalışma süresini tamamlayan kişiler, yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı elde edebilecek. Başvuruların hızla arttığı uygulamada, her çalışanın prim ödeme süresi ve sigortalılık geçmişi bireysel olarak değerlendiriliyor. Uzmanlar, erken emeklilikten yararlanmak isteyenlerin SGK kayıtlarını dikkatle incelemeleri gerektiğine dikkat çekiyor. Hanım ve adam çalışanlara eşit fırsatlar sunan düzenleme, uzun yıllardır sigortalı olarak çalışanlara yeni bir ümit kapısı aralıyor. Yeni Düzenleme Neleri Kapsıyor? 48 yaş altı erken emeklilik uygulaması, yaş koşulu aranmaksızın, belirli sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan çalışanların emekli olabilmesini sağlıyor. Bu düzenleme ile yaş engeline takılan çalışanlamış olurın önü açılırken, çalışma hayatında uzun yıllarını dolduran bireyler için yeni bir nefes alanı oluşturuluyor. SGK yetkilileri, uygulamanın temel şartlarının prim ödeme gün sayısı ve toplam sigortalılık süresi bulunduğunu vurguluyor. Her çalışan için bu süreler kişisel sigorta geçmişine gore değişiklık gösterebiliyor. Erken Emeklilik İçin lüzumlu Şartlar Yeni sistemde erken emeklilik hakkı kazanmak için iki temel kriter bulunuyor:
