Emekli Olmayı Bekleyenlere Kötü Haber ! Sistem Değiştirildi…..
Ayrıntılar Haberin Detayında … Haberin Devamını Okumak İçin Görsele DOKUNUN
Milyonlarca çalışan ve emekliyi ilgilendiren karar SGK’dan geldi. SGK’nın emeklilik sisteminde köklü bir değişiklığa giderek SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim farkını gidereceği duyuruldu. İşte ilerlemenin ayrıntıları.
Milyonlarca yurtdaş emekli olmak amacıyla prim ve yaş takibi yapar iken SGK’dan çok mevzuşulacak bir karar geldi.
Emeklilik koşulları ve hak kazanma koşullarına standart geliyor. Yapılacak planlamayle hem değişik mesleklerde çalışanlar arasında bir eşitleme olacak hatta SSK’lılar ile Bağ-Kur’lular arasındaki prim gün farkı ortadan kalkmış olacak. Burada prim eşitleme prosedürleri giriş tarihine göre de değişecek. Buna göre de üç ayrı devre ele alıncak.
Haberin Devamını Okumak İçin Görsele DOKUNUN
SABAH’ta tespit edilen habere göre, Türkiye’de 2008 senesinde oluşturulan reform ile bütün sosyal emniyet kurumları bir çatı altında toplandı. Böylece daha evvelce SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı adı altında yürütülen prosedürler Sosyal Emniyet kurumu (SGK) adı altında birleştirilmiş oldu.
Fakat bu reforma karşın kurumlar arasında bir norm birliği de sağlanmadı. Bütün kurumlarda emeklilik prosedürleri, emekli maaşı bağlama sistemleri değişik olarak uygulanmaya devam etmekte.
Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı mensuplarının emekli olmak amacıyla bmafsala vakitleri ve prim gün koşulları değişiklik işaret ediyor. Yine emekli maaşı hesaplamaları yapılırken de değişik hesaplama sistemleri uygulanıyor.
Haberin Devamını Okumak İçin Görsele DOKUNUN
PATRONA ZOR İŞÇİYE KOLAY OLACAK
Bu noktada Bağ-Kur mensuplarının emeklilik koşulları SSK’ya göre daha zor. Çünkü daha sık prim biriktirmek mecburiyetindelar.
Mesela 1995 senesinde Bağ-Kur’lu bir bayan sigortalı 7.200 gün (20 sene) prim biriktirmek mecburiyetindeyken erkek Bağı-Kur’lu sigortalı amacıyla bu koşul 25 sene bundan sonra 9.000 günü buluyor.
Aynı tarihte işe giren bir SSK’lı ise 570 gün prim ödediğinde emekli olabiliyor. Dhadiyisıyla bir Bağ-Kur’lu 9.000 gün ile emekli olurken yanısıra çalıştırdığı SSK’lı bir çalışanı 5.750 gün ile emekli oluyor üstelik daha sık da emekli maaşı alabiliyor.
FARKLILIK GİDERİLECEK
Önceki gün açıklamalarda tespit edilen Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanı Vedat Bilgin, “Esnafın birtakım problemleri mevzuat ile alakalı problemler. Prim gün adedindaki değişiklik ciddi bir problem. Bunu eşitlememiz lazım. Bunu eşitleyecek bir planlamayi gerçekleştireceğimızı size söyleyeyim. Burada emekliliği hak etme koşullarını standarmısra etmemiz lazım. Bu hem değişik mesleklerde çalışan insanlar arasında adaletsizlik hissinin oluşmasını ortadan kaldırır hatta devletle halk arasındaki itimat duygusunu güçlendirir” İfadelerini kullanmıştı.
Haberin Devamını Okumak İçin Görsele DOKUNUN
Böylece SSK’lılar ile Bağ-Kurlular arasındaki prim gün farkı ortadan kalkmış olacak.
NASIL DEĞİŞECEK?
Burada prim eşitleme prosedürleri işe giriş tarihine göre de değişecek. Buna göre de üç ayrı devre ele alıncak.
Birinci devre 8 Eylül 1999 evveli:
8 Eylül 1999 evvel sigortalı olmuş bir SSK’lı amacıyla prim gün koşulu 5.000 bin ile 5.975 gün arasında değişiyor.
Burada Bağ-Kur’lu amacıyla ise bayanlarda 7.200 gün erkeklerde 9.000 gün olarak uygulanıyor.
Bir eşitleme söz hususu bulunduğunda Bağ-Kur’lular amacıyla de 5.000 ile 5.975 gün arasında bir prim koşulu getirilmesi söz hususu olacak.
İkinci devre 1999-2008 arası:
Bu devrede ise SSK’lılarda prim gün koşulu bayan erkek farkı olmadan 7.000 güne çıkartıldı.
Haberin Devamını Okumak İçin Görsele DOKUNUN
Bağ-Kur’da ise erkeklerde 9.000 gün bayanlarda ise 7.200 gün olarak uygulanmaya devam etmekte.
Bir eşitlenme söz hususu bulunduğunda ise Bağ-Kurlular amacıyla de bayan erkek farkı olmadan prim gün adedi 7.000 güne indirilecek.
Üçüncü devre 2008 ardından:
Bu devrede ise SSK’lar amacıyla prim gün adedi bayan erkek farkı olmadan 7.200 güne çıkartıldı.
Bağ-Kur’da ise gene bayanlar 7.200 erkekler ise 9.000 gün koşuluyla emekli olmaya devam etmekte.
Burada bir eşitleme söz hususu bulunduğunda ise gene Bağ-Kur’lularda da bayan erkek farkı olmadan prim gün adedi 7.200 gün olarak uygulanacak.
KISMİ EMEKLİLİKTE EŞİTLİK GELİŞMESİ
Tam emeklilik dışında kısmi emeklilik yönünden de iki kurum arasında değişiklikler bulunmaktadır.
SSK’lılar 8 Eylül 1999 evvel sigortalı olmuşlar ise 15 sene 3.600 gün ile kısmi emekli olurken Bağ-Kur’lularda bu koşul 5.400 güne çıkıyor.
8 Eyül 1999 ardından ise SSK’lılar 25 sene ve 4.500 gün ile emekli olurken BAĞ-Kur’lularda koşul gene 5.400 gün bundan sonra 15 sene prim olarak uygulanıyor.
Burada sağlanacak bir eşitlik ile Bağ-Kur’lular amacıyla de 3.600 gün ya da 4.500 gün ile emeklilik söz hususu olabilecek.
SON 3.5 YIL KURALI KALKIACAK MI?
Bağ-Kur ve SSK arasında emeklilik amacıyla lüzumlu prim koşulu eşitlendiğinde son 3.5 sene kuralının da uyanması gündeme gelebilecek.
Mevcut halde sigortalılar değişik kurumlarda çalışmışlar ise son 7 senelik sigortalılık zamanınde hangi kurum çok ise emeklilik o kurumun koşullarından gerçekleşiyor.
Burada koşullar eşitlendiğinde sigortalıların bundan sonra 3.5 sene değişik bir kurumda çalışma mecburiluğu da ortadan kalkmış olacak.
