SGK harekete geçti. Bildirmeyene en az 6 bin 471 TL c*eza İz..SGK UYARDI AMAN DİKKAT.!Ayrıntılar diğer sayfada haberimiz detayındadır..HABERİN DEVAMINI OKUMAK İÇİN FOTOĞRAF ÜZERİNE T’IKLAYINIZ..
İzmir sosyal Güvenlik İl Müdürü Yavuz Kurt, iş kazasına uğrama riskinin çok çok fazla olduğu ev hizmetlerinde çalışan kişilerin diğer sektörlerde olduğu gibi sigortalarının yapılası gerektiğini ve bu durumun da SGK hizmetlerinin etkin ve verimli şekilde muhataplarına ulaştırılmasında büyük önemi bulunduğunu söylemiş oldu. SGK ev hizmetinde çalışanlamış olur için harekete geçti SGK harekete geçti. Bildirmeyene en az 6 bin 471 TL ce*za *Kurt, çalışanları ve işverenleri sigorta ve prim konusunda açıklamalar yaparak bilgiler verdi. Yavuz Kurt “5510 sayılı Kanunun ek 9’uncu maddesi ile ev hizmetlerinde çalışanlar, ay içinde çalışma gün sayısı 10 gün ve daha çok olanlar ile 10 günden az çalışanlamış olur şeklinde ikiye ayrılmakta olup bu çerçevedeki sigortalılarımız 4/a yani eski adıyla SSK çerçevesinde sigortalı sayılacaktır” dedi. Hem de kimlerin de sigortalı sayılmayacağı konusuna değinen Kurt, “Üçüncü aşama de dahil bu dereceye kadar işverenin hısımları olan anne, baba, çocuk, kardeş, amca, hala, dayı ve teyze gibi akrabalar, ev hizmeti işlerini ifa etseler dahi işverenle aynı konutta birlikte yaşadıkları sürece ev hizmetleri çerçevesinde sigortalı sayılmayacaklardır. Sadece üçüncü dereceye kadar hısımlar ev hizmetinde çalışıp, aynı evde beraber yaşamıyorlar ise sigortalı sayılmaktadırlar. Bu hısımlar haricinde kalan ve ev hizmetlerinde çalıştırılmak üzere işe alınanlar, aynı evde ikamet etseler dahi ev hizmetleri çerçevesinde sigortalı sayılır” diye mevzuştu. ELEKTRONİK ORTAMDAN BİLDİRİLEBİLİYOR Yavuz Kurt, ev hizmetlerinde 10 günden azca çalışmalarda bildirim yapılmasının kolaylaştırıldığını belirtirken, diğer müracaat şekilleri hakkında da açıklamalarda bulunmuş oldu. İl Müdürü Kurt, “Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanların bildirimlerinin bu kişileri çalıştıranlar tarafınca web aracılığı ile de yapılabiliyor. E-Devlet üzerinden “e-hizmetler” menüsünün altında bulunan ‘4/a 10 günden azca süreli ev hizmetleri işveren müracaat sorgulama’ kısmından bildirimde bulunulabileceğini ve internetten yapılan müracaat sonrası müracaat formunun ayrıca kuruma verilmesi gerekmiyor. Bunun yanında cep telefonundan SMS göndererek de işlem yapılabilirken, sigortalı çalıştıracak kişinin bir defaya mahsus ‘İŞVEREN’ yazıp boşluk bırakarak T.C. Kimlik numarasını yazıp ‘5510’a kısa mesaj göndererek kendini kaydettirmesi, daha sonra çalıştıracağı kişinin T.C. Kimlik numarasını ve ayın hangi gününde çalıştıracağı bilgisini ‘5510’a kısa ileti göndererek sigortalının tescil kaydı oluşturabilir. Ayın farklı günlerinde çalışılması halinde ise her bigün için ayrı kısa mesaj gönderilmesi gerekiyor. İşverenlerin ev hizmetleri çerçevesinde 10 gün ve daha çok süre ile ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlamaları halinde ise kolay işverenlik çerçevesinde e-Devlet üzerinden işyeri tescil başvurularını yapabilirler. Gün ve kazanç beyanlarında değişiklik olmadığı sürece sistem tarafından otomatik oluşturulacak sigorta primlerini takip eden ayın sonuna kadar ödeyebileceklerini, aylık olarak SGK’ye beyanname verilmesine gerek kalmayacak” ifadelerini kullandı. Ev hizmetlerinde çalışan yurttaşların SGK bildirimlerinin nasıl yapılacağına dair de bilgiler veren Kurt, 10 günden azca sigortalı çalıştırılacaklara ilişkin müracaat formu ile yapılmakta olup, çalışmanın geçmiş olduğu ayın sonuna kadar ikamet edilen en yakın yerdeki müdürlüklere verilmesi icap ettiğini söylemiş oldu. TEŞVİK ÖDEMESİ YAPILIYOR Kurt, sigorta prim teşviklerinin ev hizmetleri sektöründe istihdam sağlayanlar için de uygulanmış olduğunı söyleyerek, sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu çerçevede ev hizmetlerinde işçi çalıştıranların, 5 puanlık prim teşviki, genç, hanım ve mesleki belge sahibi olanların istihdamına yönelik sigorta primi teşviki ve 7103 sayılı Kanuna göre ilave istihdam teşviki gibi desteklerden gerekli koşulların sağlanması suretiyle yararlanılabileceklerdir. Bununla beraber ayda 10 gün ve daha çok süre ile ev hizmetleri çerçevesinde işçi çalıştıran işverenler yüzde 37,5 nispetinde prim ödemektedir. Bu prim oranına işsizlik sigortası primi de dahil olup bu çerçevedeki sigortalılar gerekli şartları sağlayarak işten ayrılırlar ise işsizlik ödeneği alabilecekler.” CE*ZA UYGULANIR Ev hizmetinde çalışanların sigortalı bildiriminin yapılmaması halinde işverene her bir sigortalı için 1 brüt asgari ücret meblağında yönetimsel para c*ezası uygulanacağını söyleyen Yavuz Kurt, bunun yanında hizmetlerin bildirilmediğinin sonradan tespiti halinde süresinde ödenmemiş tüm primler gecikme zammı ve faizi ile birlikte eğitim edileceğini belirtti. Kurt, ev hizmetleri çerçevesindeki sigorta primlerinin banka yoluyla ödenebileceğini yada 10 günden az çalışanlamış olur için geçerli olmak üzere GSM hizmet sağlayıcılar tarafından iş kazası ve meslek hastalığı priminin faturaya yansıtılabileceğini sadece bunun yapılabilmesi için kullanılan hattın mobil ödemeye açık olması icap ettiğini söylemiş oldu. (İHA) kaynak:yeniçağ gazetesi
