Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, kamu personelinden emeklilere, trafikten işveren desteklerine kadar birçok alanda köklü değişiklikler içeriyor.
Kanun kapsamında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Buna göre adaylık süreci devam eden memurlar; temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarından herhangi birinde başarısız olmaları halinde ya da birden fazla uyarma ve kınama cezası almaları durumunda memuriyetle ilişiği kesilebilecek. Ayrıca aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurlar için de aynı uygulama geçerli olacak.
Bu kişiler, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla görevden çıkarılacak ve sağlık nedenleri hariç olmak üzere 3 yıl boyunca yeniden devlet memuru olamayacak.
Öte yandan 657 sayılı Kanun’un 57’nci maddesi yürürlükten kaldırıldı. Disiplin cezalarında zamanaşımını düzenleyen 127’nci maddede yapılan değişiklikle, fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmemesi halinde disiplin yetkisinin zamanaşımına uğrayacağı hüküm altına alındı. Yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezaları ise belirlenen süreler içinde yeniden tesis edilebilecek.
Elektrikli Skuterlara Sıkı Denetim Geliyor
Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle birlikte, trafik zabıtasına, paylaşımlı elektrikli skuter işletmeciliği yapan firmaları denetleme ve aykırılıklar için idari para cezası düzenleme yetkisi verildi.
KDV ve İşçilik Alacaklarında Yeni Süre
KDV Kanunu’ndaki geçici 17’nci maddede yer alan sürenin 31 Aralık 2030’a kadar uzatılmasına karar verildi. İş Kanunu’na eklenen geçici maddeyle ise, kamu kurumlarının alt işveren işçileri için ödediği kıdem tazminatlarına ilişkin bazı alacakların tahsilinden vazgeçilmesi öngörüldü. Devam eden davalarda bu tutarlar için “karar verilmesine yer olmadığına” hükmedilecek, daha önce tahsil edilen bedeller ise iade edilmeyecek.
Emekli Maaşı Alt Sınırı 20 Bin Lira Oldu
5510 sayılı Kanun’da yapılan değişiklikle, emekli aylığı alt sınırı 16 bin 881 liradan 20 bin liraya yükseltildi. Düzenleme, 2026 Ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanacak.
İşverenlere 2026 Yılı Prim Desteği
Yeni düzenlemeyle özel sektör işverenlerine 2026 yılı boyunca sigorta primi desteği sağlanacak. Şartları taşıyan sigortalılar için günlük 42,33 lira destek verilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak. Usulsüzlük tespit edilmesi halinde destek, gecikme cezası ve faiziyle geri alınacak.
Varlık Fonu ve Bağlı Şirketlerde Yeni Dönem
Türkiye Varlık Fonu ve bağlı şirketlerin hukuki statüsü yeniden düzenlendi. Fon ve hâkim hissedarı olduğu şirketlerin özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulanırken, kamu idarelerine uygulanan bazı idari ve mali kısıtlamalardan muaf tutulacağı hükme bağlandı.
Kanunla ayrıca RTÜK mevzuatında ibare değişikliğine gidilirken, İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda “Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi” ifadesi “yönetici şirket” olarak güncellendi. 375 sayılı KHK kapsamında ise Siber Güvenlik Başkan Yardımcıları da ödeme kapsamına alındı.
Kanun hükümleri, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi. Düzenlemelerin uygulanmasından Cumhurbaşkanı sorumlu olacak.
